[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][vc_column_text]Cu 72% peste media din mediul de afaceri privat și cu 42% peste nivelul mediu înregistrat acum 5 ani.

Comparând cu alte companii similare din țări apropiate, Metrorex S.A. (România, București) înregistrează cea mai mare disproporție a salariului raportat la mediul de afaceri. Deși companiile similare din regiune înregistrează salarii peste mediul privat, acestea sunt profitabile (nu au nevoie de subvenții) iar diferențele sunt păstrate în limite decente, respectiv +21% (Praga), +42% (Budapesta) și +53% (Varșovia).

Metrorex S.A. are mari probleme cu plata furnizorilor care și-au onorat obligațiile contractuale, una din probleme fiind cauzată și de plata unor salarii exagerat de mari pentru un personal supradimensionat![/vc_column_text][image_with_animation image_url=”12712″ alignment=”center” animation=”Fade In” img_link_large=”yes” border_radius=”none” box_shadow=”none” max_width=”100%”][/vc_column][/vc_row]