[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” overlay_strength=”0.3″ column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][vc_column_text]Cheltuielile de personal din sectorul public și asistență socială aproape s-au dublat în ultimii 5 ani (de la 121 mld. Lei în 2014 la 216 mld. Lei în 2019), ajungând la aproape 63% din totalul cheltuielilor publice curente.

Creșterea supradimensionată a cheltuielilor sociale și subdimensionarea veniturilor publice au determinat reducerea investițiilor publice, acestea reprezentând doar 2,9% din PIB în 2019 și minimul ultimului deceniu. Nivelul foarte scăzut al investițiilor pe termen lung slăbește competitivitatea economiei și capacitatea acesteia de revenire rapidă în următoarea recesiune![/vc_column_text][image_with_animation image_url=”13396″ alignment=”center” animation=”Fade In” img_link_large=”yes” hover_animation=”none” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][/vc_column][/vc_row]